老板招八字合的人,老板偏爱招八字相投者，揭秘职场招聘新趋势！

在某个阳光明媚的午后，老板小李坐在办公室里，眉头紧锁，手里拿着一张八字合盘。他自言自语道：“这可真是头疼，怎么才能找到八字合的人呢？”这不禁让人好奇，老板为何如此执着于八字合的人呢？

话说这小李，自从公司成立以来，一直秉持着“以人为本”的原则，力求为员工创造一个和谐、融洽的工作环境。随着公司业务的不断扩大，员工之间的矛盾也日益凸显。这不，最近公司里的小张和小李因为工作上的摩擦，闹得不可开交。小李心想：“不行，我得想个办法，让公司里的气氛变得更好。”

于是，小李开始研究起风水、八字等传统文化。他听说八字合的人在一起，能够相互理解、相互扶持，工作效率也会大大提高。于是，他决定尝试一下，为公司招揽八字合的人。

这天，小李在朋友圈里发布了一条招聘信息：“招聘八字合的人，要求性格开朗、工作能力强，待遇从优！”这条信息迅速在朋友圈里传开，引来了不少人的关注。

小王看到这条信息，心想：“这不就是我吗？我八字合的人就是小李啊！”于是，他毫不犹豫地投递了简历。而小张看到这条信息，心里却暗自窃喜：“哈哈，这次小李肯定找不到八字合的人了，看我怎么整治他！”

几天后，小李收到了小王的简历。他仔细一看，不禁眼前一亮。原来，小王不仅八字合，而且工作能力出众，性格开朗，正是他想要的理想人选。于是，小李立刻联系了小王，安排面试。

面试当天，小王西装革履，精神抖擞地来到了公司。小李看着眼前的小王，心里暗自庆幸：“看来，这次我真是找对了人。”面试过程中，小王的表现也令小李十分满意。他决定，就录用小王。

就在这时，小张却找到了小李，说：“老板，我觉得小王并不适合我们公司。他八字合的人是你，可他性格太开朗了，容易和同事产生矛盾。”小李听后，不禁陷入了沉思。

他想：“是啊，八字合固然重要，但性格、能力也同样重要。我不能因为八字合就忽视了其他方面。”于是，小李决定重新审视小王的能力和性格。

经过一段时间的观察，小李发现，小王在工作中确实表现出了色，而且他善于沟通，能够化解同事之间的矛盾。这让小李更加坚定了录用小王的决心。

与此同时，小李也开始反思自己。他意识到，在招聘过程中，不能仅仅看重八字合，还要注重员工的综合素质。于是，他决定在今后的招聘中，更加注重员工的性格、能力和团队协作能力。

经过这次事件，小李的公司逐渐变得和谐起来。员工们相互理解、相互扶持，工作效率也得到了很大提高。而小李也成了公司里的“八字合达人”，同事们纷纷向他请教如何找到八字合的人。

有一天，小李在办公室里又拿出了八字合盘，自言自语道：“看来，我得继续研究八字合，为公司招揽更多优秀的人才。”这时，小王走了进来，笑着说：“老板，你这是在为我招人吗？”

小李笑着回答：“是啊，我要为你招更多的八字合的人，让我们的团队更加强大。”小王听后，心中暖洋洋的，他知道，自己找到了一个真正关心员工的老板。

从此，小李的公司在八字合的指引下，一步步走向了辉煌。而小李也成了公司里的“八字合教父”，为公司的发展贡献了自己的力量。而这一切，都源于他对八字合的执着追求，以及对员工的关爱。